Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Aktywne poszukiwanie klientów zainteresowanych najmem lub dzierżawą nieruchomości Spółki w celu ich efektywnego zagospodarowywania;
• Inicjowanie i prowadzenie z odpowiednim wyprzedzeniem działań mających na celu zapewnienie ciągłości zagospodarowania nieruchomości w tym uzasadnionej kontynuacji stosunku umownego z dotychczasowym najemcą lub wdrożenie postepowania wyboru nowego najemcy;
• Prowadzenie szeroko pojętej reklamy i promocji nieruchomości z wykorzystaniem dostępnych środków;
• Negocjacje umów najmu i dzierżawy, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zawarcia tych umów oraz wniosków dotyczących uzyskania zgód wynikających z przepisów wewnętrznych obowiązujących w Spółce;
• Analizę możliwości wykonania estetyzacji nieruchomości, podziału oraz zmian przeznaczenia obiektów;
• Terminowe przygotowywanie raportów, sprawozdań i informacji dotyczących procesu najmu i dzierżawy nieruchomości Spółki w zakresie działania Wydziału;
• Współpracę z właściwymi komórkami organizacyjnymi wykonującymi funkcję wsparcia w zakresie dotyczącym najmu lub dzierżawy nieruchomości.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia wyższego;
• Doświadczenia na podobnym stanowisku;
• Znajomości przepisów prawa (Ustawa o gospodarowaniu nieruchomościami, Prawo budowlane, Kodeks Cywilny, Kodeks Spółek Handlowych) oraz zagadnień związanych z obrotem nieruchomościami;
• Bardzo dobrej organizacji pracy, odporności na stres oraz samodzielności;
• Wysokich umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych, komunikatywności i kreatywności;
• Umiejętności pracy w zespole;
• Dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel);
• Czynnego prawa jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami  na pokładzie powyżej 5 lat;
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza;
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów;
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP -  jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników;
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel;
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych.