Profesor w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Pracuje w Katedrze Zarządzania Międzynarodowego. Prowadzi badania dotyczące kobiet na rynku pracy, w zarządzaniu i biznesie. Wykłada zagadnienia związane z równością i różnorodnością w miejscu pracy. Jedna z założycielek Międzynarodowego Forum Kobiet - stowarzyszenia właścicielek i menedżerek firm; jego prezeska w latach 1993-2006 (obecnie członkini zarządu). Redaguje czasopismo „Kobieta i Biznes” ukazujące się od 1993 r. W latach 2004-2008 kierowała zespołem powołanym do opracowania wskaźnika równego traktowania kobiet i mężczyzn w miejscu pracy (Gender Index), a w latach 2011-2012 – badaniami w administracji rządowej na temat różnorodności (Diversity Index). Była konsultantką dwóch edycji „Barometru różnorodności” realizowanych przez Konfederację Lewiatan w latach 2013-2014. Autorka książki Kobiecy styl zarządzania (2009).

Naczelnik Wydziału Szkoleń i Rozwoju Pracowników w PKP S.A., inicjatorka konkursu w branży kolejowej na najlepszego pracodawcę dla kobiet. Wykwalifikowana specjalistka ds. zasobów ludzkich z ponad 14-letnim doświadczeniem w sektorze polskiej kolei, promująca równość i różnorodność w całym spektrum działań. Ponad 7 lat na stanowisku Kierownika Działu Rekrutacji, Szkoleń i Rozwoju Pracowników. Obecnie kieruje projektem mającym na celu zwiększenie celów w zakresie równości płci.

Doświadczony dyrektor projektu, od 25 lat pełni funkcję dyrektora projektu Międzynarodowych Targów Kolejowych TRAKO, największych i najbardziej prestiżowych w Polsce oraz drugich w Europie targów branży transportu szynowego. Zaangażowana w organizację i promowanie wydarzenia na rynku polskim i europejskim, w którym w ostatniej edycji uczestniczyło 617 wystawców z 30 krajów. Dba o bogaty program merytoryczny towarzyszący ekspozycji wystawienniczej a swoim zaangażowaniem sprawiła, że wydarzenie w edycji 2023 odwiedziło 23 214 osób z 54 krajów.